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Formation / Education

3 éléments clés à prendre en considération pour créer un bon CV

Il est de notoriété publique que la plupart des responsables du recrutement passent en moyenne 6 à 10 secondes à analyser votre curriculum vitae avant de décider de le conserver ou de le supprimer. C’est pourquoi la rédaction d’un bon CV est précieuse pour les personnes qui sont à la recherche d’un emploi.

Rédiger un bon curriculum vitae vous mettra dans une meilleure position en vue d’obtenir un entretien avec le recruteur. Cependant, votre CV doit se démarquer du reste des candidats pour qu’il soit intéressé par votre candidature. Voici donc 4 éléments clés qu’il est préconisé de prendre en compte lorsque l’on rédige un CV.

Ne faire aucune erreur

Que vous rédigiez un CV manuscrit ou un CV en ligne, il est on ne peut plus important de ne pas faire d’erreurs. Bien qu’il est possible qu’un logiciel de recrutement ne détecte pas d’erreurs par rapport à des points comme l’orthographe, la grammaire ou la mise en forme, le recruteur les détectera sûrement. Il faut dire que les erreurs courantes et évitables sur un curriculum vitae sont l’une des principales raisons pour lesquelles il est rejeté, en particulier quand il s’agit de candidatures pour des emplois ou des postes où la concurrence est importante.

Avoir un CV (et une lettre de motivation) ne comportant pas d’erreur peut sembler comme une évidence. Cependant, il faut savoir que c’est l’une des plaintes les plus fréquemment citées par les responsables d’embauche. De ce fait, faites tout ce qui est en votre pouvoir pour vous assurer que votre curriculum vitae est exempt d’erreurs. Afin de vous aider, n’hésitez pas à demander assistance à des amis, connaissances ou membres de votre famille pour qu’ils relisent votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant de soumettre votre dossier de candidature.

Mettez en valeur des compétences pertinentes

Afin d’augmenter vos chances de décrocher l’emploi que vous visez, il est recommandé de mettre en valeur les compétences qui font de vous un candidat qualifié. Ce afin de vous permettre de passer les différents processus de l’entretien d’embauche.

En ce sens, vérifiez si vous avez des compétences que vous avez acquises de vos postes précédents et qui peuvent être insérées dans votre curriculum vitae pour le travail auquel vous postulez. Cela est utile si vous prévoyez de changer de secteur d’activité, mais que vous souhaitez vous mettre en avant la valeur ajoutée que vous avez fournie à une autre entreprise.

Évitez les CV trop longs et restez concis

Certes, l’ancienne règle stipulant que les CV ne doivent jamais dépasser une page n’est plus nécessairement vraie. Mais, si vous pouvez tout mettre sur une seule page, c’est l’idéal. Toutefois, après un certain temps passé dans le monde du travail, votre curriculum vitae aura probablement besoin d’une deuxième page. Dans tous les cas, un CV incluant une troisième page (ou plus) n’est presque jamais une bonne chose.

La nouvelle règle est que deux pages suffisent et restez concis. Le plus important est que tous les éléments figurant dans votre CV soient pertinents pour le travail auquel vous postulez. Ils doivent aussi être suffisamment récents pour ajouter de la valeur à votre candidature. Il n’est pas nécessaire de mentionner vos anciens emplois qui remontent à plus de 10 ou plus, à moins qu’ils ne soient toujours directement liés au cheminement de votre carrière actuelle.

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